根据“国企改革三年行动计划”及集团公司下发的各二级单位经理层契约化管理要求，2021年12月中旬，公司召开经理层契约化及任期制目标责任书签约仪式。

仪式开始后，安文风董事长传达了国企改革相关文件精神及重要意义，并依次与公司领导班子成员、财务负责人签订《武汉蓝焰自动化公司经理层成员聘任协议书》、《武汉蓝焰自动化公司经理层成员年度业绩考核表》、《武汉蓝焰自动化公司经理层成员任期业绩考核表》。

签字仪式最后，安文风董事长作总结发言，强调在此时召开签订经理层契约化及任期制目标责任书十分必要，该项工作是以目标任务为导向、倡导以绩取效、权责挂钩，严格落实国企三项制度改革精神，做到“干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低”，安董号召经理层成员要团结一致、相互协作，以契约化管理为抓手，落实好公司2022年目标任务和“十四五”中期各项指标，加快公司持续稳定高质量发展。